{"id":725,"date":"2019-12-18T19:20:00","date_gmt":"2019-12-18T18:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vmcoachingfr.wordpress.com\/?p=725"},"modified":"2022-12-17T17:57:05","modified_gmt":"2022-12-17T16:57:05","slug":"quest-ce-qui-vous-donne-envie-daller-travailler-le-matin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vm-coaching.fr\/index.php\/2019\/12\/18\/quest-ce-qui-vous-donne-envie-daller-travailler-le-matin\/","title":{"rendered":"Qu’est-ce qui vous donne envie d’aller travailler le matin ?"},"content":{"rendered":"

Hier matin, j’ai d\u00fb attendre un peu mes stagiaires qui \u00e9taient en retard \u00e0 cause de la gr\u00e8ve des transports.<\/span><\/h3>\n

Lorsqu’ils sont entr\u00e9s dans la salle de formation, ils n’avaient pas l’air du tout m\u00e9contents ou \u00e9puis\u00e9s, ils avaient un grand sourire et \u00e9taient heureux d’amener dans de grands sacs, bien lourds, un savoureux repas, concoct\u00e9 par leurs soins, la veille au soir.<\/span><\/p>\n

Ce repas, type auberge espagnole, restera m\u00e9morable car en plus de toute la g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 de cette nourriture, nous nous sommes nourris d’\u00e9changes qui m’ont rappel\u00e9 pourquoi j’adore mon m\u00e9tier et pourquoi j’ai de l’\u00e9nergie en me levant le matin : <\/strong><\/p>\n

J’ai deux m\u00e9tiers distincts, en apparence,  qui se rejoignent en ce que je suis  concentr\u00e9e sur la r\u00e9ussite des gens que j’accompagne \u00e0 progresser personnellement et professionnellement.<\/strong><\/p>\n

Eux me nourrissent en retour et me permettent de me d\u00e9passer car ils poss\u00e8dent  cette exigence des gens qui sont en reconversion professionnelle : ils ne veulent plus subir un m\u00e9tier qu’ils n’ont pas choisi ou ils ne veulent plus subir un m\u00e9tier qui ne fait plus sens pour eux. Ils \u00e9prouvent ce besoin imp\u00e9rieux de progresser dans un march\u00e9 du travail qui engendre de l’inqui\u00e9tude voire m\u00eame de la souffrance.
\n<\/strong><\/p>\n

Une jeune femme que j’accompagne en coaching m’a dit \u00ab\u00a0j’ai d\u00e9j\u00e0 l’impression d’\u00eatre obsol\u00e8te \u00e0 mon \u00e2ge\u00a0\u00bb. Elle a trente-deux ans et poss\u00e8de un niveau Bac+5 dans l’immobilier…<\/p>\n

Et vous, vous sentez-vous obsol\u00e8te ? <\/span><\/h3>\n

Cette obsolescence est mieux ressentie quand elle est due \u00e0 une connaissance insuffisante des nouvelles technologies, elle n\u00e9cessite alors de se former.<\/span><\/p>\n

Ce n’est jamais simple de se remettre en question et on ne ressort jamais indemne d’une formation. On a acquis des comp\u00e9tences mais cela va bien au del\u00e0… On peut avoir op\u00e9r\u00e9 un changement dans sa vision du m\u00e9tier, de son environnement de travail ou m\u00eame de sa vision du monde.<\/p>\n

Une formation doit redonner confiance et estime de soi. Elle ouvre le champ des possibles. Elle influe sur la personnalit\u00e9 et les comportements.<\/p>\n

Cette obsolescence ressentie est aussi due \u00e0 l’inad\u00e9quation des valeurs profondes d’un individu aux modes de management, \u00e0 ce nouveau rapport au temps qui est tellement pr\u00e9gnant en entreprise qu’il pousse les collaborateurs \u00e0 ne plus collaborer que dans l’urgence, en oubliant les fondamentaux que sont l’\u00e9coute, la bienveillance et le respect.<\/p>\n

Il n’est plus seulement question de changer des comportements car le ressenti exprim\u00e9 par les personnes se r\u00e9sume par le sentiment de ne pas \u00eatre respect\u00e9 et m\u00eame de ne pas se respecter.  C’est l’identit\u00e9 qui est en jeu ici.<\/p>\n

Le coaching arrive \u00e0 point nomm\u00e9 pour travailler sur ses valeurs profondes en tant qu’individu ayant une responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale.<\/p>\n

Je me rends compte en le disant que je ne pourrais pas me passer de ces qualit\u00e9s que je d\u00e9veloppe jour apr\u00e8s jour gr\u00e2ce \u00e0 toutes ces personnes que j’accompagne en formation ou en coaching. C’est parce que mon travail  correspond \u00e0 mes valeurs profondes, \u00e0 ce besoin que j’ai de rendre au moins autant que j’ai re\u00e7u. Ceux qui me connaissent savent que j’ai re\u00e7u beaucoup…<\/p>\n

J’ai trouv\u00e9 mon Ikiga\u00ef, ce concept japonais qui signifie qu’on a trouv\u00e9 la raison qui nous fait lever le matin avec une \u00e9nergie positive.
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J’aime beaucoup ce concept et je l’utilise comme outil diagnostic en coaching et comme outil dans mes ateliers car il permet de donner les cl\u00e9s de l\u2019identification de nos besoins professionnels, de nos d\u00e9sirs profonds, de nos app\u00e9tences et il permet de construire en conscience l\u2019aptitude \u00e0 y r\u00e9pondre concr\u00e8tement.<\/p>\n

Je vous en reparlerai \u00e0 la rentr\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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