Vos managers incarnent votre vision stratégique et l’image de votre entreprise auprès de vos collaborateurs et de vos clients. Leur rôle essentiel permet de faire grandir leurs équipes et développer votre organisation.
Le coaching les accompagne dans leur posture managériale à la réussite de leur mission et vous permet d’envisager leur montée en compétences comme un puissant investissement.
Le processus de coaching permet de :
- valoriser sa posture managériale (responsabilité, autonomie, délégation…)
- développer un relationnel bienveillant et stimulant
- savoir gérer le temps et le stress
- Identifier ses talents et développer ses compétences
- développer les compétences et l’autonomie de ses collaborateurs
- valoriser les talents de son équipe.
Les avantages pour vous :
- Le contexte de votre organisation et ses enjeux sont pris en compte, les prestations sont alignées sur vos valeurs et vos besoins
- Vous êtes partie prenante du dispositif d’accompagnement
- Vous gagnez du temps et de l’efficacité dans la mise en place de vos projets
- Vous atteignez des performances opérationnelles et humaines
- Vous redonnez du sens à l’action et motivez vos managers
LE 360° Feedback managers
